3 min.19 junio 2020

Una buena agencia de empleo temporal neerlandesa

En los Países Bajos, la apreciación de los trabajadores de agencias temporales extranjeras está creciendo día a día. Más de la mitad de los neerlandeses piensan que los trabajadores migrantes tienen una influencia positiva en nuestra economía. Es más que en diciembre de 2019, cuando este porcentaje todavía era del 30%. Eso es muy positivo, ya que los trabajadores temporales extranjeros han sido indispensables para la sociedad neerlandesa durante las últimas décadas. A menudo trabajan en logística, producción, ingeniería y construcción. Sectores que mantienen en marcha la economía neerlandesa, tanto a nivel nacional como regional. Por lo tanto, la demanda de trabajadores extranjeros siempre está presente.

Como trabajador temporal trabajas, por un lado, para una agencia de empleo temporal y, por otro, para una compañía que requiere personas con ciertas habilidades. Estas pueden ser habilidades que ya tienes o que puedes dominar en poco tiempo. Algunas agencias de empleo incluso tienen sus propios centros de capacitación para formar a trabajadores temporales extranjeros. Si quiere trabajar y vivir en los Países Bajos como ciudadano no neerlandes, hay mucho que considerar. Revisaremos varios asuntos contigo y te diremos qué puedes esperar de una agencia de empleo temporal holandesa como la nuestra.

En busca de un trabajo

Supongamos que un gran contratista no puede encontrar un carpintero en los Países Bajos. La empresa contratante puede optar por contratar una agencia de empleo temporal que garantice que el trabajador, alguien del extranjero, cumpla el rol. Lo ideal es que la agencia de empleo temporal tenga varias oficinas de reclutamiento en diferentes países. Supongamos que contactamos con un técnico de selección de una oficina de reclutamiento de este tipo y encuentra la vacante de carpintero en los Países Bajos, en este caso se puede esperar lo siguiente: una entrevista personal en la oficina de reclutamiento, una evaluación en línea con la agencia de empleo en los Países Bajos y ayuda con la recopilación de la documentación correcta (para su viaje a los Países Bajos).

El viaje a los Países Bajos

Tan pronto como se conozca la fecha de inicio de tu nuevo trabajo, puedes planificar tu viaje a los Países Bajos. Si todo va bien, la agencia de empleo lo organizará por ti. A menudo viajas a los Países Bajos con varios trabajadores temporales. Una vez que hayas llegado a Schiphol (aeropuerto de Amsterdam), por ejemplo, serás guiado a tu nuevo hogar en los Países Bajos. Como trabajador temporal extranjero, por supuesto, siempre tendrás tú mismo la libertad de organizar el transporte y el alojamiento. Los primeros días en los Países Bajos tendrás mucho contacto con el personal de la agencia de empleo. Se asegurarán de que comiences tu primera semana laboral bien preparado y te ofrecerán la ayuda que necesites.

Vivir en los Países Bajos

Si la agencia de empleo decide ofrecerte un alojamiento, este debe cumplir con unos requisitos básicos de vivienda. La casa se inspecciona antes y durante su estancia por el SNF, Stichting Normering Flexwonen. Durante dicha inspección, se examinan el espacio, la privacidad, la higiene y la seguridad contra incendios. Además, es bueno que una agencia de empleo te brinde esa atención extra para que te sientas como en casa. Considere, por ejemplo, un paquete de bienvenida con delicias o un folleto sobre el idioma holandés y la cultura.

COVID-19

Las agencias de empleo temporal neerlandesas deberían dar valor al hecho de que los trabajadores migrantes en los Países Bajos pueden continuar trabajando y viviendo de manera segura durante la crisis del corona. La responsabilidad recae tanto en el empleador (la agencia de empleo temporal) como en el contratante (la empresa donde trabaja), así como el trabajador en sí. Por ejemplo, el empleador y el arrendatario deben asegurarse de que el lugar de trabajo de cada trabajador cumpla con las pautas de RIVM y de salud y seguridad ocupacional. Además, el propietario (a veces la agencia de empleo temporal) y los residentes (trabajadores temporales) deben garantizar conjuntamente una higiene óptima en el hogar. Si tiene alguna pregunta sobre los protocolos que rodean a COVID-19, contacta con la agencia de empleo temporal o pregunta a la compañía donde está o trabajará.

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