Cotización en Holanda y España
Si has trabajado en Holanda y vas a volver a España y te preocupa si perderás lo que has cotizado en el extranjero, ¡no te preocupes! Tanto España como Holanda pertenecen a la Unión Europea y reconocen los períodos de cotización en otros países miembros.
Eso sí, hay pasos que debes seguir para que todo quede correctamente registrado y puedas acceder a tus derechos.
Documentos necesarios
El formulario U1 (ahora llamado PD-U1) es el documento que certifica los períodos de cotización que has acumulado en otro país europeo. Este formulario es necesario si has trabajado en Holanda y regresas a España y quieres que ese tiempo trabajado se tenga en cuenta para calcular tu prestación por desempleo en España.
¿Dónde se solicita?
Si has trabajado en Holanda, debes solicitar el PD-U1 al UWV, que es el organismo holandés equivalente al SEPE español.
Documentos necesarios:
- Pasaporte o documento de identidad.
- Nóminas o contrato/s laborales.
Consejo COVEBO: Lo más recomendable es solicitarlo directamente en una oficina del UWV mientras estés todavía en Holanda. El proceso puede tardar entre 6 y 8 semanas, así que cuanto antes lo pidas, mejor.
¿Qué hago con el PD-U1 al volver a España?
Una vez tengas el documento:
- Dirígete al SEPE (en persona o por internet).
- Preséntalo junto con tu solicitud de desempleo.
- El SEPE lo tendrá en cuenta para sumar el tiempo trabajado en Holanda a tus cotizaciones españolas.
Importante:Para poder acceder al paro español, necesitas al menos un día trabajado en España tras volver, según la normativa vigente. Esto se hace para "reactivar" tus derechos de prestación en el sistema español.
COVEBO te acompaña en todo el proceso laboral, así que si tienes alguna duda sobre este o cualquier ámbito, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
