La vuelta al trabajo en Holanda
Septiembre suele sentirse como un nuevo comienzo. Se terminan las vacaciones, las empresas vuelven a su ritmo habitual y muchos trabajadores empiezan a plantearse cambios para la última parte del año. En Holanda ocurre algo parecido: después del verano varios sectores recuperan actividad y preparan campañas importantes de otoño e invierno.
No significa que septiembre sea un “botón mágico” donde todo cambia de un día para otro, ya que el mercado laboral neerlandés sigue dependiendo de la economía, de cada región y de cada sector. De hecho, CBS señalaba que en el primer trimestre de 2026 había 378.000 vacantes abiertas en Países Bajos, aunque la cifra venía bajando respecto a trimestres anteriores.
Sectores con más tendencia
Uno de los sectores más habituales para trabajadores internacionales es la logística. Después del verano, muchos centros de distribución comienzan a prepararse para campañas de mayor volumen: vuelta a la rutina, reposición de stock, Black Friday, Navidad y aumento de pedidos online. Aunque UWV indica que las vacantes en transporte y logística han bajado respecto al pico de 2022, el sector todavía mantenía 14.200 vacantes abiertas en el cuarto trimestre de 2025.
Otro sector clave es la construcción y la instalación técnica. Tras el verano, muchos proyectos vuelven a coger velocidad antes de que llegue el mal tiempo. Aquí entran perfiles como fontaneros, electricistas, instaladores, técnicos de calefacción, montadores, soldadores o personal de mantenimiento.
La automoción también gana importancia cuando se acerca el otoño. Talleres, mantenimiento de vehículos, neumáticos, carrocería y reparación pueden tener más movimiento con el cambio de temporada. Además, UWV incluye perfiles como automonteurs, autospuiters y autoschadeherstellers dentro de ocupaciones con oportunidades en vehículo-técnica.
Para una persona que está pensando en trabajar en Holanda, septiembre puede ser un buen mes para informarse, preparar documentación y aplicar a ofertas reales. No se trata solo de encontrar un empleo: también hay que entender las condiciones, el alojamiento, el transporte, el seguro médico y los requisitos del puesto.
En COVEBO España acompañamos ese proceso para que el salto sea más claro. Porque trabajar en Holanda puede ser una oportunidad, pero cuanto mejor preparada esté la decisión, más fácil será empezar con buen pie.
