Pedro, 10 años con nosotros en Holanda
Durante más de 10 años, Covebo España ha sido un pilar fundamental en la búsqueda de trabajo en el extranjero, ayudando a más de 6.000 personas a cumplir su sueño de trabajar en los Países Bajos. A través de nuestro compromiso, hemos facilitado no solo empleo, sino también una experiencia segura, guiando a cada profesional en su camino hacia un futuro laboral estable en el extranjero.
Pedro Ganuza, Coordinator Senior en Covebo Almelo P&L, llegó hace 10 años a Covebo en búsqueda de un futuro real para él, ya que aquí en España veía que no era posible. Ricardo, nuestro actual Country Manager de España, le entrevistó y rápidamente se dio cuenta de sus cualidades. El proceso fue rápido y se fue destinado a Holanda. Poco a poco se fue haciendo un hueco hasta llegar a ser Coordinator Senior en la misma empresa que le contrató hace alrededor de 10 años.
Pedro es un ejemplo para todas aquellas personas que estén dudando en irse a Holanda con nosotros, ya que se ha adaptado perfectamente a cada situación y ha sabido como encarar cada desafío. Por esta razón, le hemos hecho una entrevista para que nos cuente mejor cómo fue el proceso de selección, los siguientes años y su vida en Holanda durante estos años de trabajo:
Hola Pedro, cuéntanos tu historia para concerté un poco mejor
Empecé como trabajador de fabrica en Vion y poco a poco, gracias a mi esfuerzo, fui ascendiendo. Primero fui operador de fábrica, luego pasé a ser Driver, más tarde fui asistente de coordinador y finalmente coordinador junior,medio y senior finalmente.
¿Qué recuerdos tienes sobre tu entrevista con COVEBO y el proceso?
En mi caso en particular, yo me encontraba muy nervioso, ya que lo hice sin avisar a mi familia y por mi cuenta. Por suerte Ricardo Ribelles (él fue el que me reclutó) me ayudó en todo el proceso.
¿Cómo has visto evolucionar tu puesto y tu carrera en Covebo a lo largo de los años?
Poco a poco y a base de esfuerzo he podido desarrollar mi carrera aquí.
Lo que más valoro sin duda es la cultura de la empresa. El hecho de que te dan mucha libertad para cumplir tus funciones y también que se empeñan en el equilibrio vida social - trabajo, tanto los trabajadores internos como yo o los candidatos que vienen de España.
¿Cómo te ha ayudado Covebo a crecer profesionalmente?
Como mencione anteriormente he visto como he pasado de trabajar en una línea de producción a ser el encargado de que todas aquellas personas que vienen a la misma fábrica reciban el entrenamiento necesario.
¿Qué consejo le darías a alguien que está pensando en unirse a Covebo o que acaba de comenzar en la empresa?
Que intente aislarse de los ruidos de fuera y de los comentarios que se pueden ver en internet, ya que no todas las agencias u oficinas de la misma agencia son iguales.
¿Qué te llamó la atención de Covebo cuando te contactamos para el proceso de selección? ¿Qué fue lo que más te convenció para unirte?
La oportunidad de mejorar mi inglés y añadir experiencia de trabajo en el extranjero.
¿En qué áreas sientes que has crecido más profesionalmente desde que comenzaste con Covebo?
En áreas de planificación, resolución de conflictos y, sobre todo, a conocer otras culturas y sus particularidades.
Aunque no es habitual que un trabajador permanezca más de 10 años en una misma empresa en el extranjero, Pedro ha demostrado ser una excepción. Su compromiso, adaptabilidad y profesionalidad han hecho que su trayectoria en Covebo España sea excepcional. A lo largo de esta década, hemos evolucionado juntos, enfrentando cambios y desafíos, y esperamos seguir construyendo este camino por muchos años más.
