Certificados COVEBO España
Antes de dar el paso de trabajar en Holanda, es fundamental asegurarte de en qué empresa depositas tu confianza . En este blog, podrás obtener más información sobre los certificados con los que COVEBO cuenta.
Así podrás chequear toda la información y elegirnos si estás indeciso entre otra empresa u otra, o simplemente si no te fías de ninguna. ¡Esto te ayudará!
ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)
Covebo cuenta con el certificado ABU . Esto significa que Covebo aplica correctamente el Convenio Colectivo de Trabajo a todos sus empleados.
VCU
Para nosotros, es muy importante para la Salud y Seguridad de nuestros empleados en el trabajo. Covebo cuenta con la certificación VCU para Construcción y Tecnología en sus sedes. Con este certificado, Covebo garantiza un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados.
La cuenta G
La "Cuenta G" es una cuenta bancaria especial que una empresa abre en el banco y está parcialmente bloqueada (únicamente se usa para pagar impuestos y cotizaciones sociales a la Hacienda neerlandesa (Belastingdienst)). De esta forma, el Estado se asegura de que las empresas que contratan trabajadores (directamente o a través de ETT) realmente paguen el IVA, las cotizaciones y retenciones de esos empleados.
Es importante que chequees si tu empresa de trabajo temporal tiene cuenta G, pues te puedes asegurar de que todo es legal y que a ti no te va a repercutir nada.
Extracto de la Cámara de Comercio (KvK)
Se trata de un extracto proporcionado por la Cámara de Comercio y acredita su inscripción en el Registro Mercantil. Muy importante también que la empresa que elijas disponga de este extracto.
Declaración de las autoridades fiscales
Esta declaración de las autoridades fiscales muestra que la empresa ha pagado todos los impuestos sobre las ventas y los impuestos sobre la nómina declarados.
Declaración de registro NEN
Además, contamos con este sello de calidad, con el cual COVEBO protege al máximo a sus clientes de las consecuencias de responsabilidad por impuestos no pagados, contribuciones a la seguridad social y multas elevadas por trabajar con personas que no tienen derecho a trabajar en los Países Bajos.
Marca de calidad SNA
El sello de calidad SNA (Stichting Normering Arbeid/Fundación Holandesa de Normas Laborales) es el principal sello de calidad para agencias de trabajo temporal y empresas de (sub)contratación fiables. Garantiza nuestro correcto cumplimiento de las leyes y normativas en materia de pago de salarios, impuestos y prácticas laborales legales.
Además, nos sometemos a auditorías periódicas en Holanda para garantizar el cumplimiento de estos requisitos.
Marca de Calidad SNF
Esta marca de calidad se destina a agencias de empleo temporal que alojan a trabajadores migrantes. Las viviendas de los titulares de la marca de calidad se inspeccionan anualmente y si la vivienda no cumple con los estándares, el proveedor es dado de baja del registro de SNF.
Certificado SBB
SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) es una organización profesional clave para la formación profesional secundaria superior y para el sector empresarial.
Covebo posee el certificado SBB de “Empresa de Trabajo Temporal Reconocida”. Esto significa que también podemos intermediar en programas de aprendizaje y trabajo. Como empresa de trabajo temporal, nos encargamos de la ejecución de la formación práctica en empresas de formación reconocidas, de acuerdo con la Ley de Educación y Formación Profesional.
Como puedes ver, estos son algunos de los certificados más importantes que debes tener en cuenta al momento de elegir una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para trabajar en Países Bajos. En COVEBO contamos con todos los certificados oficiales y necesarios para garantizarte un viaje seguro, una estancia tranquila y una experiencia laboral en Holanda con todas las garantías legales y de calidad.
¡Estáte atento que dentro de poco los podrás ver en nuestra nueva sección - Descargas!
