Certificados formativos en Holanda
En la vida laboral hay algo igual de importante que tener un buen CV: contar con formación y certificados específicos. Los sectores como Logística y Producción, disponer de ciertos certificados puede abrirte muchas puertas, especialmente si estás interesado en trabajar en Holanda.
En COVEBO, valoramos que los candidatos cuenten con alguno de estos títulos técnicos, de hecho en algunos trabajos en los que tienes que distribuir algún producto, es necesario y totalmente obligatorio
¿Qué certificados son los que más nos piden?
Estos son algunos de los más demandados para nuestros puestos en logística y producción:
- EPT (Electric Pallet Truck): La famosa transpaleta eléctrica, usada para mover cargas pesadas en almacenes de forma rápida y segura.
- Reachtruck: La carretilla retráctil, perfecta para pasillos estrechos y alturas elevadas. Es fundamental en grandes centros logísticos con estanterías altas. Normalmente suelen ir de 6 a 12 metros.
- Forklift: La clásica carretilla elevadora frontal, con horquillas delanteras para levantar y transportar pallets u otras cargas pesadas.
¿Son válidos los certificados españoles en Holanda?
Esta es una de las dudas más frecuentes entre quienes quieren trabajar en logística en Holanda. Aunque se usen máquinas similares y procedimientos parecidos, no hay un certificado europeo genérico para estas máquinas. Los certificados españoles son "válidos técnicamente", pero cada empresa en Holanda puede solicitar que se realice su propia formación o evaluación práctica. Pero esto no significa que tengas que empezar de cero.
En España, los certificados de este tipo suelen estar homologados por centros externos y tienen validez en todo el país. Además, normalmente, el mismo certificado engloba el conocimiento para 5 carretillas, por lo que no tendrás que hacerlo título por título.En cambio en Holanda, no existe una homologación nacional única, sino que cada empresa puede ofrecer su formación y certificación, adaptar sus protocolos internos y la normativa local.
Esto no significa que todas las empresas ofrecen certificados a cualquier candidato que vaya a trabajar, no es así. La mayoría de las empresas nos piden que nuestros candidatos cuenten con los certificados vigentes en España y que, además tengas experiencia (cuanta más mejor obviamente).
Lo que significa es que tu certificado español te permite acceder a la formación holandesa (siempre y cuando la empresa te lo quiera hacer). Lo más probable es que debas superar un examen práctico para validar tu nivel y adecuarte al sistema local.
Menciónalo siempre en tu CV y en las entrevistas, porque puede ser tu pasaporte al trabajo internacional. Y si aún no tienes un certificado… quizás este sea el momento de formarte y preparar tu salto a una nueva experiencia laboral en Holanda.
Si tienes alguna duda, te atenderemos en nuestros perfiles de redes sociales o pregunta a tu reclutador con el que estés en contacto. ¡Estamos para ayudarte!
