Trabajar en la Industria de la Automoción en los Países Bajos

Alejandro, Francisca y Wiktoria son nuestros compañeros encargados de la selección de todos los candidatos que aplican a las ofertas del sector Técnico, entre los que destaca el sector de la Automoción. Por ello, nos contarán todos los secretos sobre este sector…. ¿Por qué vale la pena trabajar como especialista en la industria de la automoción en los Países Bajos? Alejandro, reclutador de Covebo y apasionado de la automoción, nos lo cuenta.

Alejandro, reclutas especialistas en la industria de Automoción para Covebo España. ¿Podrías contarnos un poco sobre el proceso de reclutamiento sobre estos puestos de trabajo? ¿Cómo se lleva a cabo en Covebo?

El reclutamiento para este sector se realiza de una manera fácil y transparente, ya que cada oferta permite una aplicación directa individual lo que facilita mucho el proceso de reclutamiento.

Cuando una candidatura entra, nosotros valoramos la postulación y si se adapta a nuestras necesidades, contactamos telefónicamente con el candidato para completar el perfil y realizar la entrevista por videollamada, en el que además de conocer mejor al candidato, se hará una pequeña prueba de inglés para evaluar el nivel del mismo.

Además, puedes dejarnos tu CV en la sección “Crea tu Cuenta” y nosotros te encontraremos la oferta que más se ajuste a tu perfil.  Por esta razón, es indispensable contar con un CV actualizado, internacional, que te permita mostrar todas tus habilidades y permita a los técnicos de selección encontrar toda la información que necesite.

Después de este trámite, presentaremos la candidatura en los Países Bajos y, tras la aceptación por parte del cliente, organizamos el viaje, alojamiento, transporte y todo lo que se necesite para el proceso laboral.

Nosotros nos encargamos de todo el proceso de reclutamiento, desde los trámites administrativos hasta el transporte y la planificación del primer día de trabajo, para proporcionar al candidato toda la información necesaria y asegurar un inicio tranquilo en el nuevo entorno del trabajador.

Mencionaste que es importante incluir un CV actualizado. ¿Qué debería contener? 

Además de la información básica como datos personales y nivel educativo, lo más importante es la experiencia laboral. Para cada puesto es útil detallar las responsabilidades y tareas especializadas realizadas que sean acordes al puesto. Por ejemplo, un chapista que mencione experiencia en reparaciones PDR incrementa automáticamente sus posibilidades de obtener un salario más alto.

Otra parte importante y que muchos candidatos olvidan son los cursos que han realizado y que implementan su formación, incluso aquellos no directamente relacionados con el puesto (por ejemplo, un curso VCA).

Además es importante destacar el nivel de inglés o de cualquier otro idioma que el candidato presente y si cuenta o no con carnet de conducir, ya que para muchas ofertas del sector técnico es necesario contar con ello.

¿Qué ofertas tenemos para nuestros candidatos?

Las ofertas en el sector de Automoción se dividen en 4 grupos principales:

1. Chapista: Disponemos de ofertas de trabajo para todas las etapas de reparación, es decir, desmontaje (y montaje) de carrocerías, trabajos de chapa, preparación de carrocerías para pintura.
2. Pintor: Tenemos ofertas de trabajo como pintor de vehículos, en la que el trabajador se encargará de los trabajos de preparación de la superficie, lijado, limpieza y desengrasado, además de por supuesto, todo el proceso de aplicación de la pintura.
3. Mecánico: Ofertas para mecánicos de automóviles y remolques de camiones, así como para montadores de diversos tipos de remolques de camiones.
4. Especialista en Neumáticos: Cambiar los neumáticos de un automóvil o de camión, cambio de neumático de invierno para sustituirlo por el de verano, ajustando la llanta y equilibrado

Nuestra base de clientes holandeses sigue creciendo, lo que nos proporciona una gran diversidad de talleres y profesiones.

¿Cómo ves el futuro de esta industria?

No solo como reclutador, sino también como apasionado de esta industria, creo que el sector tiene mucho potencial. A pesar del desarrollo de la tecnología, algunos puestos serán difíciles de reemplazar con máquinas.

Es por esta razón que el conocimiento y la experiencia de nuestros trabajadores se traducen directamente en el funcionamiento de los talleres de y en la continua ampliación de su base de clientes.

¿Qué requisitos se deben cumplir para trabajar en talleres holandeses?

Debido a la diversidad de ofertas con las que contamos en este sector, no es posible especificar todos los requisitos concretos, pero siempre es indispensable contar con un buen nivel de inglés, tener experiencia previa en el sector y tener permiso de conducir tipo B vigente.

Por otro lado, cada oferta es individual y puede contener otro tipo de información adicional que también sea obligatoria para el puesto y que aquí no la especifiquemos como tal.

¡Muchas gracias Alejandro, ha sido todo un placer!

Y para todos nuestros leyentes, espero que os haya gustado otro blog más de COVEBO ESPAÑA, ¡donde siempre trataremos de ayudaros y resolveros cualquier duda previa a vuestra experiencia laboral con nosotros! Todas nuestras vacantes