Un día conociendo a nuestros clientes en Holanda
En COVEBO creemos que para poder ofrecer un buen acompañamiento a nuestros candidatos es esencial conocer de primera mano el entorno al que se enfrentan. Por eso, nuestro compañero Luis Miguel, reclutador de Logística y Producción en España, viajó recientemente a Holanda para visitar algunas de las empresas con las que colaboramos, conocer a los trabajadores que ya están allí y compartir tiempo con nuestros equipos internacionales. Hoy charlamos con él para que nos cuente qué ha aprendido de esta experiencia.
¿Por qué crees que es importante hacer este tipo de visitas como reclutador?
Hombre, yo creo porque no es lo mismo explicar un trabajo o una oferta leyendo una descripción desde la oficina, que haber visto en persona cómo se vive, cómo es el ritmo, cómo son los equipos o las instalaciones. Cuando sabes lo que estás ofreciendo, puedes hablar con mucha más claridad y honestidad. Y eso, al final, lo agradece el candidato.
Durante tu visita, estuviste en empresas como Lekkerland, Bol, CEVA Logistics… ¿Qué impresión general te llevaste de los lugares y de nuestros trabajadores allí?
Me llevé una sensación muy positiva. Pude hablar con varios de nuestros trabajadores, ver cómo se han adaptado, escuchar sus historias y también aprender de sus sugerencias. Además, ver las condiciones reales y las funciones de cada puesto me ayuda a ser más preciso al explicar lo que ofrecemos desde España.
Además, también tuve la oportunidad de pasar por varias oficinas de COVEBO (Waalwijk y Tilburg) y visitar al equipo de allí, siempre hospitalarios y dispuestos a hacerte el viaje más ameno. Fue un viaje muy completo.
¿Qué crees que has aprendido como profesional tras este viaje?
He aprendido que el contacto directo aporta muchísimo valor. Ahora entiendo mejor las dudas, los miedos o las expectativas de quienes se van a trabajar fuera. Sé cómo son algunos de los alojamientos, cómo funciona cada almacén, qué detalles marcan la diferencia… Todo eso me permite dar una orientación mucho más cercana.
En COVEBO trabajamos para que el proceso de ir a trabajar a otro país sea lo más humano, transparente y profesional posible. Y eso empieza por conocer bien a las personas con las que colaboramos, a ambos lados de la frontera.
