Sector de la Soldadura 2025
En los últimos años, el sector de la soldadura en España ha experimentado un crecimiento notable, impulsado por la demanda en industrias clave como la construcción naval, la automoción y la energía.
Desde Holanda reclaman a España continuamente profesionales al contar con un gran nivel de mano de obra. Sin embargo, el sector también frente desafíos significativos al notar la escasez de personal especializado, lo que podría limitar su capacidad de expansión y respuesta a nuevos proyectos.
Se anticipa que el mercado europeo de equipos de soldadura alcance los 4.900 millones de dólares en 2025, con una tasa de crecimiento anual del 4,05% hasta 2029. Esta tendencia sugiere una expansión continua en la demanda de servicios de soldadura en España. En los Países Bajos, los soldadores, especialmente aquellos en sectores como la construcción y la industria del petróleo y gas, reciben salarios más altos en comparación con sus homólogos españoles. Por ejemplo, un soldador con experiencia en Holanda puede ganar entre 3.200 y 3.700 euros al mes, mientras que en España, los salarios suelen ser más bajos.
Para conocer un poco más acerca del sector, hoy hacemos una entrevista a nuestros técnicos de Selección del Sector Técnico y encargados de este tipo de vacantes:
¿Cómo describiríais la demanda actual de soldadores en España?
España, a diferencia de países de centro Europa o de Europa del este, no se caracteriza por su industria. Aun así, existen gran cantidad de profesionales del sector que buscan una oportunidad laboral fuera de nuestras fronteras, más concretamente en Holanda, donde son muchas las empresas que buscan trabajadores cualificados de diferentes países de Europa y el sector industrial es uno de los más demandados en el país
¿Existen áreas geográficas o sectores industriales con mayor necesidad de soldadores?
Dentro de nuestro país, existen zonas más industrializadas que otras, como es el caso de Galicia, País Vasco o Cádiz, debido en gran parte a la industria naval. También zonas como Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana, son zonas donde hay mucha demanda de empleo e industrias de diferentes sectores, por lo que es común encontrar trabajadores cualificados residentes en estas áreas.
¿Qué habilidades y certificaciones son más valoradas en los candidatos?
Los requisitos o habilidades más valorados actualmente en los candidatos para trabajar con nosotros en los Países Bajos son:
- Tener un nivel de inglés alto (varias fases del proceso de selección y gran parte del trabajo si finalmente son seleccionados/as, se hará en este idioma)
- Tener experiencia previa en el sector como mínimo de entre 1 y 3 años (según la empresa y sector).
- Es importante contar con formación previa como cursos de certificación en los diferentes tipos de soldadura Tig, Mig-Mag y electrodo según la FMFCE.
- Homologación en diferentes procesos de soldeo como el 135, 136, 138, 141, 142, 143 y 145. Pese a que estos refieren a distintas técnicas de soldadura, en función del cliente y sector laboral, será necesaria una u otra homologación.
Esto implicará un mayor conocimiento de los candidatos y mayor destreza a la hora de desempeñar las diferentes tareas que les sean encomendadas.
¿La experiencia internacional es un factor determinante en el proceso de selección?
No es determinante pero si es un valor añadido, ya que haber trabajado fuera de España permite tener un mayor conocimiento del ámbito profesional en otros países y mayor adaptabilidad a diferentes situaciones y entornos laborales.
¿Cuáles son los principales desafíos al reclutar soldadores cualificados?
El mayor desafío que encontramos a la hora de seleccionar este tipo de perfiles es el nivel de inglés, ya que el empleo se desarrolla principalmente en este idioma, con trabajadores no solo holandeses, si no de diversos países de Europa.
¿Cómo afecta la escasez de personal especializado a la industria y qué estrategias se están implementando para mitigar este problema?
Como agencia de empleo internacional, el sector de la soldadura no se ha visto muy afectado, como por ejemplo si que lo ha notado el sector energético y de las renovables, que ha sufrido un decrecimiento en este último año y medio.
Holanda es un país que requiere mucha mano de obra internacional para conseguir llegar a todos los objetivos industriales que tiene, por lo que COVEBO cuenta con mucho personal cualificado trabajando en Holanda, no solo provenientes de España, sino también de países con mayor industria como puede ser Polonia, Rumanía o Hungría.
Aunque España no cuenta con un sector industrial tan potente como en otros países de la CEE, está alcanzando cada vez un papel importante en estos sectores.
¿Cómo créeis que evolucionará el sector de la soldadura en España en los próximos años?
Según varias noticias publicadas por la CONFEMETAL, la economía crecerá tanto en el área de la electricidad como de la industria metalúrgica, necesitando gran cantidad de personal cualificado en los próximos años. Se necesitarán por tanto soldadores especialistas en tecnologías 3D y robótica, ya que el sector en gran parte cada vez se está digitalizando más y creemos que dentro de unos años, la inteligencia artificial, jugará un papel crucial en el sector.
Si estás interesado en este tipo de ofertas, no dudes en preguntarnos. Recibirás un asesoramiento personalizado para ayudarte en todas las preguntas o dudas que tengas hacia nosotros ¡Atrévete!
